《通知》明确，2022年7月至2023年6月，人才引进相关政策中涉及平均工资的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平，对于毕业于世界50强大学的海归，取消社保缴费基数和缴费时间的要求，在上海全职工作后可直接落户毕业于世界排名前51—100大学者，在上海全职工作并缴纳社保满6个月即可申请落户
此外，针对用人单位因疫情未按时缴纳社会保险费，最迟于2022年底前缴纳的情况，《通知》明确，缴纳完毕后，在办理人才引进相关业务时不受影响在办理服务方面，《通知》提出开辟人才引进绿色通道复工，简历制作的重点企业人才，以及国外著名高校的留学人员，在办理人才引进相关业务时应优先考虑，针对疫情控制等特殊情况，继续实施书面材料延迟提交，网上流程正常办理的支持措施
《通知》明确，今明两年，上海市事业单位公开招聘一般管理岗位和初级专业技术岗位，主要向高校毕业生倾斜，2022届毕业生可在年底前返回学院参加技能等级认定，按规定享受职业技能提升补贴。
《通知》指出，上海将进一步加大对上海市人力资源服务伯乐奖励计划的资金支持，引导猎头机构加强海外高层次人才选拔，以及对抗击疫情，恢复工作生产人员的支持推出一批公益性人力资源免费服务项目，推行告知承诺服务模式
此外，通知还围绕高层次人才服务保障，留学人员创新创业支持，专业技术人员职称评审公共服务等提出了一系列专项支持措施。
下一步，市人社局将继续发挥网上平台功能，加强咨询宣传，推出聚才助发展人才政策宣传季，为用人单位和人才答疑解惑，帮助他们了解政策，掌握重点，熟练操作。
